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Juiz confirma justa causa de empregado que difamou empregador em rede social

O empregado de uma Drogaria publicou em sua página em rede social uma mensagem considerada difamatória pela empresa em que trabalhava.

Tal situação culminou na demissão por justa causa do empregado, por ter a empresa considerado o conteúdo inadequado e vexatório.

O empregado recorreu ao judiciário pela nulidade do ato, no entanto, o juiz da 16ª Vara do Trabalho de Brasília se manifestou no sentido de que a medida disciplinar foi corretamente empregada pela empresa, restando clara a “conduta irresponsável” do autor da ação em relação à empresa em que trabalhava.

O ato de exposição em rede social foi considerado leviso pelo magistrado, atacando a honra do empregador e motivo suficiente para a quebra da confiança necessária à manutenção da relação de trabalho.

 

*Por Pedro Henrique da Costa Dias
Fonte: jota.info